Pour entrer dans un club de football, une lettre de motivation est plus nécessaire qu’on ne pense. Surtout quand on veut signer avec un club semi-professionnel ou professionnel. Ou encore intégrer un des 37 centres de formation agréés par la FFF.
Avant d’en arriver là, on peut, bien sûr, se contenter de remplir une fiche d’inscription, de régler sa cotisation annuelle et de participer aux séances d’entrainement du football club dans lequel on s’est inscrit. Comme dans n’importe quel autre club sportif.
Et puis, si l’on a des ambitions, d’attendre. D’attendre que la chance se présente après une journée “détection” particulièrement réussie. Vive le hasard !
Pourtant, cette voie pour entrer dans un club de football est la plus commune. Et, elle n’est pas neutre. Certains clubs, comme, par exemple, le PSG l’utilise comme moyen permanent de détection des futurs talents. Ils l’organisent donc en conséquence.
Mais, c’est loin d’être le cas pour la plupart des clubs. De ce fait, si on veut faire partie de l’élite, il faut s’employer à le faire savoir sans..attendre. Et c’est, notamment, le rôle de la lettre de motivation qui accompagne toujours l’envoi d’un CV.
Or, une lettre de motivation, comme le CV, ça ne marche que si c’est pensé et réfléchi.
Savoir à qui on s’adresse
” J’ai bien l’honneur de vous adresser ma candidature au poste de..”. Beaucoup de lettres d’accompagnement commencent par ces mots. Le style est administratif, on s’attend à lire un formulaire de type cerfa, et on ne peut plus “bateau”.
C’est normal. On est poli et l’important c’est la démarche. On fait acte de candidature. Point barre. Mais, il y a aussi. ” Bonjour, Je m’appelle Daniel et je voudrais entrer dans un club de football comme le RC etc..”. Cela ne vaut guère mieux.
Savoir à qui on s’adresseCar, c’est la première chose que va voir le destinataire ! Pour comprendre le rôle de la lettre de motivation, il faut bien se mettre dans la tête que c’est, en quelque sorte, la bande annonce du CV.
Par conséquent, il n’y a pas de lettres de motivation identiques, même si elles se ressemblent toutes.
Le style de la lettre
Faut-il le rappeler ? L’univers du foot est un univers de compétition, de vitesse et de performance. Le style de la lettre doit en être le reflet. Mais, ce n’est pas tout.
La lettre se doit d’être personnalisée. Ce n’est pas la même chose, par exemple, de vouloir entrer dans un club de football comme le PSG en passant par le PSG training center de Saint-Germain-en-Laye ou de vouloir entrer dans un club de football comme le RC Lens en s’adressant à son centre de formation. Les deux sont aussi exigeants, mais leurs priorités sont différentes.
Une lettre personnalisée
Pour personnaliser une lettre de motivation, il faut nécessairement faire une recherche documentaire sur le centre de formation ou le club visé. Pas seulement, en termes de résultats sportifs ou autres, mais également en termes de valeurs et de fonctionnement.
Ces valeurs et ce fonctionnement sont portés par des hommes et des femmes placés au cœur de la structure sportive. Le rôle clé qu’ils y jouent impacte, évidemment, tous les processus de recrutement et de sélection.
Mieux vaut donc essayer de connaître ce qui est important pour eux et ce qui ne l’est pas. Et pour cela, internet est irremplaçable. Une visite sur un site web, la lecture de plusieurs articles de presse, éventuellement, une discussion ou un chat avec “l’ami d’un ami qui a vu ou entendu ..” et très vite, les informations vont s’amonceler.
Arrive, alors, le moment du tri. Et ce tri va dépendre de la structure en trois paragraphes de la lettre de motivation.
Les 3 paragraphes clés de la lettre de motivation
Le paragraphe du destinataire
Le premier paragraphe est consacré au “Vous”. C’est-à-dire à ce que l’on sait de la personne à laquelle l’on s’adresse et de son organisation, club ou centre de formation.
Il s’agit de montrer dans ce paragraphe que l’on a compris ce qu’il recherche et l’importance que cela a pour lui de trouver le profil correspondant.
Ce n’est pas neutre de savoir, par exemple, que le Président du RC Lens est Joseph Oughourlian, qu’il en est l’actionnaire unique, mais qu’il est aussi propriétaire de deux autres clubs. En Italie et en Colombie.
C’est lui qui fixe les objectifs généraux du club et donc détermine sa politique de recrutement. Et c’est quelqu’un qui pèse lourd dans le business international.
De sorte, que c’est déjà en soi un exercice vérité. Cette photographie du “besoin” ou des “attentes” du destinataire permet de voir, d’emblée, si on a raison ou non de prétendre faire partie du club ou du centre de formation visé.
Si c’est le cas, on peut passer au paragraphe suivant. Si ce n’est pas le cas, il faut revoir ses prétentions et rechercher un autre destinataire. Encore une fois, il ne sert à rien d’envoyer le même formulaire, ou le même texte inadapté, à tous les clubs ou centres de formation d’une liste .
Dans ce dernier cas, il y a de fortes chances pour qu’à peine arrivé, le dossier aille directement à la “poubelle”. Et c’est bien dommage, parce que c’est peut-être, quand même, rater une occasion.
Le paragraphe du footballeur
C’est le paragraphe du “Moi”. Celui où on indique en quoi on répond très exactement aux attentes et aux besoins du destinataire. Le CV est là pour en donner, avec précision, toutes les preuves.
Il ne s’agit donc pas de refaire ici un CV, même condensé. Mais, plutôt, de mettre en avant ses points forts et d’inciter à lire le CV. Les points forts font référence à ce qu’on sait faire sur le plan technique et aux résultats que cela a permis d’obtenir.
Mais, pas seulement. Ce peut être aussi des capacités qui montrent qu’on possède l’intelligence du jeu et que cette intelligence s’exprime tout particulièrement quand on occupe son poste de prédilection.
Le paragraphe du footballeurCela dit, un point est à éviter absolument, à ce stade. C’est celui de la rémunération. Le football permet à certains joueurs de gagner beaucoup d’argent. Comme, d’ailleurs, d’autres secteurs.
Mais, si c’est la préoccupation première, avant celle du plaisir de jouer, il est quasiment certain que confronté au stress d’une rencontre, un tel joueur sera grandement diminué. A cause de l’enjeu monétaire qu’une telle rencontre représente pour lui. Tout simplement.
De sorte que si on ne parvient pas à être au clair par rapport à cette question, les chances de faire une belle carrière dans le football ne peuvent qu’être réduites.
A l’inverse, un bon joueur, qui aime jouer et qui sait le faire savoir n’a pas de souci à se faire. Il sera justement récompensé.
Le paragraphe de la proposition
Après le “Vous” et le “Moi”, vient le “Nous”. Les spécialistes du marketing parlent de CTA pour cette phase clé. C’est, en effet, celle du Call To Action.
Car, une fois qu’on s’est présenté, destinataire et footballeur, que fait-on ?
D’évidence, on n’en reste pas là. Un dossier de candidature, CV plus Lettre de Motivation, est fait pour obtenir un entretien. Téléphonique ou, de préférence, en face à face.
Dans ce 3ème paragraphe, le footballeur propose donc au destinataire de le rencontrer pour l’aider à avoir une meilleure idée de la valeur de ses capacités.
Car, un document écrit, tout recruteur le sait bien, est un document réducteur. Suffisant pour écarter les offres sans intérêt, mais insuffisant pour évaluer avec précision les offres dignes d’intérêt.
A noter, par ailleurs, que dans le processus de recrutement, l’obtention d’un entretien n’est encore qu’une étape. Difficile à franchir. Raison de plus pour que la phase suivante, celle de l’entretien, soit bien préparée. Mais, cela est déjà une autre histoire.
Comment faire pour rédiger la meilleure lettre de motivation pour entrer dans un club de football ?
On peut, bien sûr, s’inspirer des considérations qui précèdent, rédiger un premier “jet”, le confronter à des lecteurs “tests”, y ajouter d’autres éléments, tirés d’autres lectures ou d’autres conseils et envoyer le tout au club ou au centre de formation de ses rêves.
Çà ne coûte que “l’huile coude “. Et c’est déjà nettement mieux que la lettre spontanée ou recopiée. Oui, mais, voilà, le nombre de candidatures pour le club ou le centre de formation visé est considérable. La compétition est hyper rude. D’autant que le coup d’œil posé sur un dossier à l’arrivée ne dure que quelques secondes.
Comment faire pour rédiger la meilleure lettre de motivation pour entrer dans un club de football ?Quand on y pense. Se dire qu’on a raté la chance de sa vie, simplement parce que le dossier qu’on a envoyé est moins bien fait que celui de son copain qui, lui, a été retenu, alors qu’il n’est pas franchement meilleur que que ce que l’on pense être. C’est plutôt rageant.
Oui, mais il s’est mieux préparé à l’épreuve. Et, en soi, c’est une qualité supplémentaire qui a permis de le distinguer.
Par conséquent, ramenée à l’enjeu, se faire aider par des professionnels comme ceux que proposent Defoot.fr est un bon investissement.
Surtout quand on considère que le coût d’une lettre de motivation rédigée par eux n’est que de 20 €. A ajouter à celui du CV. En effet, une lettre de motivation ne fait pas office de CV. Elle n’en est que l’introduction.
Mais, avant de s’engager, il est toujours possible de demander davantage de renseignements sur le service proposé.
